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只爭朝夕 真抓實干 | 恩祥地產2020年中管述職工作會圓滿結束

來源:     發布時間:2021-02-04

理清思路,明確方向。1月31日,恩祥地產2020年中管述職工作會召開。恩祥地產總經理李超出席會議,恩祥集團華南區全體高層管理人員參會,全體中層管理人員現場述職。


丨述職會現場

本次會議,業務上涵蓋了地產、物業、園林、商管等領域,區域上包含了海口、貴陽、惠州等華南區各項目。全體中管本著認真、負責、實干、務實的精神進行了工作述職,緊扣本職工作,立足崗位職責,對2020年度部門工作任務完成情況、取得主要業績做總結,并匯報了2021年主要工作思路。


丨中管工作述職

會上,李超總經理傳達了李福順總裁在“恩祥集團華南區2020年高管述職工作會”上的重要講話精神,并對全體中管述職情況做逐一點評。他指出,中層管理人員是企業的骨干力量,是承上啟下,將公司制定目標往下層層傳達并最終落地的關鍵所在,中管述職工作會是對集團干部隊伍的一次集體檢閱,本次述職工作會的總體匯報質量比較高,充分展示了恩祥集團中管團隊的優秀素養,希望全體中管在今后工作中對好的做法,進一步鞏固深化,對于現狀分析中提及的差距與不足,抓緊研究整改。

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丨李超總經理作總結評價

李超總經理指出,2021年是公司深化改革、創新圖強的關鍵之年,決定了我們必須直面困難、迎接挑戰,必須擔當起更重的責任、付出百倍的努力。他強調,要貫徹好、落實好集團領導對于2021年公司發展的指示精神,首先要統一思想,集團公司制定的2021年“一個中心,六大重點工作任務”的戰略部署,是指導公司全年工作的綱領性精神,希望各分子公司及各中高管要認真領會,層層傳達集團領導精神,講清形勢、講清目標,把全體干部職工的思想統一到公司各項工作部署上來,增強危機感、責任感;第二,要做好統籌謀劃并落實落地。集團公司下達的任務指標就是硬任務。各業務板塊在推進重點工作中,決不能有絲毫懈怠,要嚴格、仔細地對照集團公司制定的目標予以落實,分管高管牽頭負責,各分子公司、相關部門必須拿出實施方案、措施辦法,中管人員要將相關工作進一步細化、分解,列出具體的工作時間表,扎扎實實抓好落實,按照時間節點堅決完成任務。第三,要堅定信念并持之以恒。恩祥集團成立二十七年來,面對困難決不妥協,歷經風雨絕不退縮,確立目標從不放棄。百年恩祥是一項偉大的事業,只有勤勉努力,堅持不懈,才能攻堅克難,得遂所愿。


丨李超總經理講話

李超總經理鼓勵集團華南區全體中高管,要始終堅定信念、認定目標、保持定力,心往一處想、勁往一處使,就一定能夠全面完成2021年度各項目標任務,推動各項業務再上新臺階,向集團領導交出一份出色的答卷。

征途漫漫,惟有奮斗。集團華南區全體中高管將始終牢記集團領導制定的“一個中心,六大重點工作任務”,身先士卒、帶好隊伍、振奮精神、鼓足干勁,把握機遇迎難而上、腳踏實地傾力而為,以更加高昂的斗志和頑強拼搏的進取精神,向著更遼闊的版圖、向著更浩瀚的明天,風勁揚帆再出發!


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